Personeelstip
Doe mee met Pink Monday en steun patiënten met borstkanker
Maandag 15 januari wordt traditioneel gezien als de meest deprimerende dag van het jaar. Ook wel gekend als Blue Monday. Pink Ribbon ziet het anders
Schijnzelfstandigheid is geen schone schijn
Binnen een bedrijf zie je tegenwoordig veel verschillende tewerkstellingsvormen. Logisch, aangezien deze trend volledig inspeelt op de bewegingen binnen de arbeidsmarkt. Fien werkt bij jou
Online niet terug te vinden? Nefast voor het aantrekken van medewerkers!
Het online gebeuren is niet meer weg te denken uit ons leven. Het maakt ons dagdagelijks handelen zoveel eenvoudiger. Boodschappen doen? Zo geregeld via de
Gesloten tussen Kerst en Nieuw: wat bij onvoldoende verlofdagen?
Mieke komt in december in dienst. Bij haar vorige werkgever heeft ze al haar verlofdagen opgenomen. Maarten heeft als schoolverlater nog geen recht op verlof.
Stuur jij een controlearts naar je zieke medewerker?
We kunnen het antwoord op deze vraag in 3 groepen indelen: Natuurlijk, vanaf één dag ziekte sturen we de controlearts. Wij doen dit enkel als
Welke feestdagen moet je in 2024 vervangen?
De inspiratieboekjes voor de Sint en Kerst vallen in de bus. Hét signaal om de planning voor 2024 te bekijken. Want tegen 15 december moet
De innovatiepremie, een bijzonder leuk extraatje voor de creatievelingen in jouw team!
Nog nooit gehoord van de innovatiepremie voor medewerkers? Dan komt hier nu verandering in. Innovatie wordt vaak gezien als ‘ver van mijn bed’. Maar dat
Rapport van de grote wervings- en selectiepoll
De war for talent blijft een brandend actuele topic. De juiste mensen vinden is niet eenvoudig. Laat staan deze mensen overtuigen om bij jou te
Flexible reward, het loonpakket à la carte
Flexibiliteit is intussen op vele vlakken de norm. Ook in je personeelsbeleid. De dagen van hetzelfde loonpakket in hetzelfde bedrijf voor dezelfde job zijn verleden
Koopkrachtpremie: vrijwillig of verplicht?
Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig. Het hangt er vooral van af onder welk paritair comité je valt. In bepaalde sectoren is het
Wie beslist wanneer inhaalrust wordt opgenomen?
Een medewerker die overuren presteert ben je uiteraard heel dankbaar. Denk hierbij zeker ook aan de inhaalrust die hier in principe tegenover staat. Nu is
Loonbonus in 2024: iets voor jouw medewerkers?
Ook in 2024 blijft de loonbonus hét instrument bij uitstek om je medewerkers te motiveren. Hoe werkt het? Je stelt als bedrijf voor het komende
Zit het nog altijd snor met jouw arbeidsreglement?
In januari 2024 werden een aantal wetswijzigingen doorgevoerd die ook in het arbeidsreglement van jouw onderneming moeten verwerkt worden. Net als het jaar daarvoor. En
Ga je voor een extra of externe medewerker?
Dirk is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Zijn team is 8 medewerkers sterk en wordt binnenkort nóg sterker met 2 extra medewerkers. Hij ziet het helemaal
Ziek tijdens verlof? Vanaf nu haalt je medewerker de vakantiedagen later in.
Ziek worden tijdens je verlof is geen pretje. Jouw medewerker spendeert de welverdiende verlofdagen liever op een aangename manier. Helaas was dit tot eind vorig