Sinds het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker informeren naar de redenen voor het ontslag. Niets doen is in dit geval geen (goedkope) optie. Je riskeert als werkgever een boete van 2 weken loon.
Mypension, mycareer, student@work, break@work,... Myholiday had ook in het lijstje kunnen thuishoren maar de overheid heeft voor Mijn Vakantierekening gekozen.
Weet voortaan de juiste antwoorden wanneer een werknemer met vragen rond ouderschapsverlof langskomt.
Voert jouw personeel op locatie werken uit in onroerende staat? Dan is de kans groot dat je als werkgever een deel van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing niet hoeft door te storten.
Krijg je een inspecteur sociale wetgeving over de vloer, dan is het belangrijk dat je de juiste en meest up-to-date documenten kan voorleggen. Steek je kop hiervoor niet in het zand en lees verder.
Het principe is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit was reeds mogelijk voor 100 uren per kalenderjaar. Nu meer. Hoeveel meer?
Als zorgzaam ondernemer heb je vast een arbeidsongevallenverzekering. Maar kan je je beroepen op deze verzekering bij een ongeval tijdens een bedrijfsfeestje?
Wacht niet tot een aangekondigde controle om je verplichte sociale documenten in orde te brengen. Vermijd stress door alle nodige documenten en aangiften onmiddellijk aan de inspecteur voor te leggen.