Patrick Chalmet
0474 99 09 16
Danielle Henneberg
0472 24 00 04

Blog

5 zaken die je zeker moet weten wanneer een medewerker om ouderschapsverlof komt vragen

  • Per kind is er recht op 4 maanden ouderschapsverlof:
    • Voltijds: 4 maanden
    • Halftijds: 8 maanden
    • 1/5de : 20 maanden
    • 1/10de (nieuw: vanaf 1 juni 2019): 40 maanden
  • 1/10de ouderschapsverlof: deze vorm van ouderschapsverlof kan gedurende 1 halve dag per week of 1 volle dag per twee weken.
     
  • ‘Ouderschapsverlof is een recht’ maar bij ernstig organisatorische redenen is een uitstel met max. 6 maanden mogelijk. 1/10deouderschapsverlof kan wel worden geweigerd, mits de werkgever binnen de maand na de aanvraag dit schriftelijk laat weten.
     
  • Ouderschapsverlof kan aangevraagd worden tot de leeftijd van 12 jaar, of tot de leeftijd van 21 jaar voor een andersvalide kind;
     
  • Ouderschapsverlof aanvragen kan pas wanneer de medewerker in de loop van de 15 maanden die de aanvraag voorafgaan, gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) door een arbeidsovereenkomst was verbonden.